枪手周记：分裂的更衣室

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疫情爆发之前，这已经被认定是阿森纳俱乐部历史上，非常艰难的一个赛季：球队成绩糟糕、主教练反复更迭、球迷大面积不满和俱乐部经营绩效不佳。阿尔特塔感染病毒，成了英超联赛停摆的起点，之后这两个月时间，阿森纳成为英超第一支确定降薪的球队。对球员实行阶梯性降薪12.5%，时间从2020年4月到2021年3月。

整个降薪谈判的过程，折射出了球队更多问题：一个分裂的更衣室。对于俱乐部管理层提出的降薪要求，球员反应不一，这本是正常现象。但各种不一的反应，不断透过各种渠道，传播到外界，甚至被放大，则是危险迹象了。

毫无疑问，这支球队到仍然没有真正的领袖，更衣室里，没有谁能够承担起足够的责任，并且拥有足够的权威，来团结这个更衣室、能代表球员们的集体意志，和俱乐部管理层之间形成顺畅沟通。

其他俱乐部，如果遭遇管理层要求降薪或延期支付薪水，都是队长自然而然承担谈判代表的职责。疫情期间，像利物浦的队长乔丹·亨德森，再次展示了他的队长风范，他组织英超20队队长，形成的慈善公益活动，赢得了一致好评。然而在阿森纳，哪怕温格已经离开两年、哪怕队长的袖标，在很多人臂膀上轮转过，阿森纳仍然没有真正的队长和领袖。

奥巴梅扬是阿森纳第一队长，可他同时也是这个俱乐部最有可能在下一个转会窗卖走的球员。奥巴梅扬合同还剩14个月，俱乐部希望和他续约，来保证转会价值，可是他自己对于续约没有太多兴趣，他的态度，迫使着俱乐部只能抓紧出售。这是一个优秀得分手，但是作为队长，他不能成为更衣室领袖，带领大家长期前进。

哪怕在转会传闻发生前、在疫情发生前，奥巴梅扬也只是一个勉强的队长，扎卡的替代者。2019年10月扎卡事件发生后，阿森纳找不到更合适的队长人选。而扎卡成为队长，是2019年9月，当时埃梅里让球队内部投票，大家选择了扎卡。

毫无疑问，这曾经是、也仍然是，一个分裂的更衣室。队中效力时间最长的贝莱林，私下和公开都希望，球队能够更加团结，然而降薪谈判的过程，让他不得不承认这种分裂，“divided”这种字眼出现在贝莱林接受采访的对答中，触目惊心。

贝莱林年龄不大，是俱乐部副队长，也是阿森纳在职业球员工会的代表。奥巴梅扬无法承担队长职责，也不了解职业球员工会的操作模式，因此只能由贝莱林出面和俱乐部管理层谈判。最初他的态度，和球员工会建议的一样，不接受降薪，只接受俱乐部延期支付薪水。可是沟通之中，获悉俱乐部非常不健康的财务状况后，贝莱林态度有所转变。

他是代表全队来和管理层谈判的，知道自己承担着多么大的责任。他同时也了解到俱乐部确实经营不善，不降低未来，在疫情延长，而赛季迟迟不能重启状况下，俱乐部财务可能变得更糟糕，于是贝莱林将相关信息全面和队友沟通，倾向接受降薪的人越来越多，但仍有不少球员，包括10号这样的资深人士完全不接受。

贝莱林和俱乐部足球总管劳尔·桑列伊都是西班牙人，关系相对熟悉，沟通还比较顺畅。他在俱乐部效力已有9年，更了解各方面情况。贝莱林被桑列伊说服后，得回到队员当中去说服全队。

然而贝莱林看到的，就是这个更衣室进一步分裂的事实。

俱乐部管理层在谈判中对球员有所警告，意思是如果英超赛季最终取消，俱乐部收入再受重创，那么大家的薪资降幅可能会更大。这个阶梯性12.5%的集体降薪，对那些低薪短合同的年轻球员，会有特别照顾。这些信息传达到位，不愿接受的人，依旧不为所动。

贝莱林的支持者，包括大卫·路易兹。这位经验丰富的巴西中卫，虽然只是效力阿森纳的第一个赛季，但在更衣室中已经有了一定的影响力，他擅长和人沟通，热情周到，关心他人。像霍尔丁遭受严重膝伤，当时还效力切尔西的路易兹，就主动私信联系霍尔丁，鼓励他积极康复。巴西少年马丁内利，当然也视路易兹为大哥。

任何一个俱乐部更衣室里，都会有不同族群，族群区分，往往因为语言和文化背景的异同。10号和克拉辛内茨、穆斯塔菲关系密切，这是德语区。说法语的佩佩、拉卡泽特和奥巴梅扬是另外一个群落。阿尔特塔上任4个月时间，和球员沟通比较密切。主教练主动降薪，也向球员解释了俱乐部的财务状况，这种说服起到了一定的作用，但10号仍然坚守他自己的立场。

10球员和俱乐部的合同，将在2021年到期，俱乐部并没有任何续约迹象。此前埃梅里已经有意放弃10号，但阿尔特塔上任后，10号在10场英超联赛首发，状态有所提升。阿尔特塔明面上的话，都是要留他，但俱乐部对待他的态度没有发生改变，和埃梅里时代相似。只是这35万英镑的周薪，让对他感兴趣的俱乐部望之却步。他自己也在公开表态时，强调说要坚守这份合同。大家都没有闪转腾挪的空间。

大势驱使，10号或会接受降薪事实，然而他，以及眼看要走人的现队长，是这个更衣室不可能团结的根本原因。